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如何与领导聊天?

时间:2022-02-27    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

不善交际、不会聊天的朋友,特别害怕与领导单独在一起,比如与领导单独坐车的时候就会很紧张,不知道怎么办,不知道聊什么话题,怕冷场又不敢随便开口,怕说错了话影响领导对你的印象。今天我们来讨论这个问题。


首先要知道的是:聊天的的主动权在领导!


与领导见面后先打个招呼,上车后就要把聊天的主动权交给领导。领导作为你的上级,大多数情况下也是你的长者,按照传统礼仪“尊者为先”的原则,道义上讲应该由领导先开口。


而一般情况下多数领导也会先发起话题,一方面是避免场合尴尬,另一方面领导也会主动变现出对下属的关心。这种情况下,领导问什么,你答什么,领导聊什么,你就顺着他的话题聊。


面对不主动开口的领导,就要:先观察,再行动。


1. 如果发现领导经过了一天的忙碌,神情疲惫;或者身体不适,只想休息,不想说话。或者领导正在思考问题。那么这个时候保持沉默就是最佳选择。


2. 如果发现领导想说话,只是没找到话题,那你就要主动找话题聊天。


与领导在一起,可以主动发起的聊天话题主要有下面3类:


1、聊工作


单独与领导坐车,最佳聊天话题就是“聊工作”。可以汇报自己近期工作的进展情况、有哪些将要解决的问题,你打算怎样解决这些问题。可以说说自己的在工作中的收获、心得和体会;可以聊工作中遇到的困难和问题,虚心向领导请教、学习;可以提关于工作的建议和想法;可以介绍下一步的工作计划。


2、聊领导感兴趣的话题


关于工作的事情聊完了,就可以聊领导的兴趣爱好,聊领导感兴趣的话题。这个需要平时多做功课,多向同事了解领导的兴趣爱好。


3、聊领导的光辉事迹,聊领导的成就贡献,聊领导的成长史,并恰当赞美领导,学习领导的成功之道!


上面3类话题,是大家通用的、安全的话题。在现实生活中,与自己的领导具体聊什么话题,还要注意下面“3看”:


1、看领导的性格


如果领导是是一个外向、开朗、健谈的人,就可以多说一点,如果领导是一个内向、稳重、严肃、不爱闲聊的人,那就少说话。


2、看自己与领导的熟悉程度和双方的私人关系


如果自己刚到公司不久,与领导不太熟悉,只聊上面3类话题是最好的。如果已经认识领导很久了,比较熟悉熟的时候,除了聊上面3类话题外,还可以随意聊一点其它话题。如果与领导私人关系很好,聊天话题就可以随意很多。


3、看自己的工作性质


如果自己的工作是技术型的,自己是靠技术靠专业知识吃饭的,就没有必要在领导面前表现自己的口才,不会聊天就不用主动找话题说话。领导也不会因为你性格内向不会聊天而看不起你。


如果自己是工作是管理类、销售类的,这些工作都是需要一定的社交能力,需要口才的。因此需要在领导面前表现自己的社交能力、展示自己的情商和口才的,与领导单独坐车,就是一个表现自己的机会。


最后说一下与领导聊天要注意的禁忌:


1、不聊关于同事的流言、八卦。


2、不说同事坏话,不打小报告。否则领导可能会认为你品行不端、不团结同事,破坏公司氛围。


3、不说抱怨、消极的话。


4、不要主动问领导私生活的事。


比如问领导和伴侣的关系怎么样,孩子在哪里上学,有没有婆媳困扰等等。这些都是领导的私生活,最好不要多问!


5、如果发现领导不太想聊天,就要保持沉默,不要叽叽喳喳的说个不停,特别是不要聊天气、聊娱乐八卦这些毫无意义的事情。

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