学习口才有什么好处？我们为什么要学习口才

我们为什么要学习口才？

到底什么是口才？

口才，是通过表达能力彰显出的个人才能。也就是说，如果你会做，那么请你讲出来，让我知道你会做。你能力强，那么请你讲出来，让我知道你能力强。

为什么通过表达能力可以看出一个人的综合能力呢？

因为良好、优秀的表达能力，包括了分析能力、总结能力、提炼能力、逻辑条理、能够反映出一个人的内在的思考能力，性格特点，对问题的处理方法，对重点信息的筛选，从而让听者比较直观地“看到”“感受到”讲话者的沟通能力、沟通方式、看待问题的角度，做事的方法和效率等。

所以，现代观念，优秀不再是藏而不露，而是需要你在时机到来的时候表现显出来。商鞅，为求能力得以发挥，三次求见秦孝公。苏秦、张仪纵横名家，屡次自荐或托人推荐，才成就万世功名。

所以，你有能力，就要在适当的时候表现出来。

在你未来的工作生活当中，一定会遇到下面的某些场合，而这些场合就是你的“时机”。

1、面试场合：面试是面试官与求职者面对面的交流，通过你的表达来“感知”你的能力与性格。

2、汇报工作：向上级汇报某个时段的个人/部门工作情况，工作进度，业绩情况，遇到的问题，需要的帮助。让上级清楚你现在在做什么，做到了什么程度，遇到了什么问题，问题产生的原因，你是否需要帮助等。工作汇报是个人在单位获得领导赏识的最佳时机。

3、开会发言：在单位会议中，领导需要每个人或者某几个人，针对会议中提出的问题或者学习的内容进行发表个人讲话，讲话主要是对会议精神的理解和表态，领导会通过你的表达，来感知你是否真正理解了会议的精髓，想听听你接下来的行动。这种场合是获得领导认可的好时机。

4、领导讲话：领导者把组织成员组织起来，通过讲话向大家表明对某种事物的态度，把听众的离散思想，统一成线性思想，及时对大家的思想问题，进行纠偏，取得整齐划一齐步走的效果。作为讲话者，首先需要明白自己要讲得核心要义是什么，其次会考虑应该采用哪种形式发言，再者会考虑到矛盾点是哪些？最后能用巧妙的表达击退对立思想。

5、培训授课：培训授课人员大多是某个行业、专业方面的专家，从事该领域工作多年，总结出了一系列经验。因此，针对新人或者新秀需要你把这些经验传播下去，为大家答疑解惑，希望他们在以后的工作中不再走弯路，从而快速提升个人能力，提高组织工作效率。作为培训授课人员，最应该考虑的“我怎样讲才能让他们明白和记住、并且掌握”。

6、演讲：是演讲者通过对内容的“表演化”对听众产生影响。表演化包括，声音的起伏，情感的嫁接，肢体的配合，表情的嵌入，背景与音乐的协调，引起听众的共情，对听众产生积极的影响。

7、述职：和工作汇报类似，但主要是管理者岗位向高层领导陈述自己的工作情况，包括某短时间内的工作目标完成情况，进展情况，业绩突出表现，团队建设情况，工作主问题及原因分析，应对方法，未来工作的计划等。

8、竞聘：是企业单位内部的一种人才选拔形式。主要是通过竞聘形式，让竞聘人员以公众表达的方式向公司领导来展现个人的能力，一般模块包括，个人的基本情况，能力与荣誉，对新岗位的认识，个人能力匹配情况，未来工作如何开展，个人表态。一般采用形式为脱稿演讲，或者以ppt形式展现。良好的表达能力可以让你在竞聘中脱颖而出。

9、即兴发言：是在某些公众场合，讲话者在没有准备的情况下被临时请起做简短发言，比如聚餐聚会、开会学习场合等。因为是临时被请起发言，所以对讲话者的心理素质，应变能力，信息调用组织能力等都有较高要求。即兴发言是个人出彩的好机会。

所以，您学的不是口才，是表达能力，口才是通过表达表现出来的才能！欢迎参加普华口才培训！一次训练，一次改变。