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西安公务员面试培训就找普华口才陈老师,面试培训真题,

时间:2021-03-15    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

广东省市遴选公选面试真题47套次集锦(截至2020年9月底含深圳面向全国选调面试真题)
此前微信公众号“lxgxfdy” 已发广东省市机关公务员遴选面试真题汇编(刘源团队整理奉献20套)2017年广东省直机关遴选公务员面试真题5套次(2017年12月刘源团队学员反馈)等25套次,有关解析请看▲面试真题解析解答请看:面试免费课视频免费回放(刘源团队2020年9月整理奉献)今天是最新的22套次,其中10余套为面向全国遴选选调的面试真题——
2020年9月广东省委党校遴选(财务岗)
(考官读题,给五分钟时间做笔记,15分钟答题时间)  
1.年终结账,你怎么做?
2.绩效评价包括哪些方面?
3.假如要做一份个人所得税汇算清缴的工作方案,你怎么做?
2020年7月广州市从化区选调(城市管理综合执法局)
(10分钟)
1. 当下“大数据+综合行政执法云”平台不断提升城市综合治理效能,在智能平台上,利用智能语音识别技术便可将口述上报的案情自动转写成文字,可实现城市管理事件或案件的便捷登记;通过人工智能辅助研判,可帮助执法人员针对案情,在多部法律法规、多部门综合执法的情况下进行智能判定,精确化执法人员的自由裁量行为,并对执法行为全流程记录,有据可查。你怎么看待大数据智能化平台参与城市综合治理?
2.在一次治理乱摆乱放占道经营的城市管理综合执法过程中,你和小王一组,小王和占道经营的商铺店主刘某发生争执,引起了群众的围观,你会怎么办?
2020年7月广州市增城区遴选(市场监督管理局)
(思考10分钟,答题5分钟)
1.棋牌室在疫情期间开张,你前去执法的时候起了冲突,怎么办?
2.群众举报,怀疑有进行违法加工食品的黑作坊,你怎么处理?
2020年4月茂名市电白区纪委监委公开选调
1.请你谈谈个人基本情况、工作经历和业绩,并结合此次选调说说你考纪委监委的优势。
2.二选一
——有人说,反腐败工作造成了个别干部干事束手束脚,不敢为,你怎么看?
——结合你的工作经历,说一个你最感动的事情,并说一下你的启发。
2020年4月高州市教育局选
1.教师节当天,我市个别民师来到我局进行信访,你作为工作人员,如何处理?
2.现在我市正在拆除一批不及格的教学设施,造成了个别学校学位紧缺局面,农民工子女入学难再现,针对该问题,如何处理?
3.我市准备组织一次气象周科普活动,领导交给你负责,你会如何做?
2019年12月珠海市斗门区选调
15分钟,有题本)
1.你最成功和最失败的一件事是什么?哪个技能让你最自豪。
2.明天有典礼要举行,现在有群众堵路要求给拆迁赔偿,领导派你处理,你怎么做?
3.大多数人微信朋友圈屏蔽领导和朋友,你怎么看?
2019年11月广州市直遴选
(有题本,20分钟)
1.有人说“人只有真正认识自己才可以实现人生价值”,请你谈谈对这句话的理解,同时结合你所报考的岗位说一下你的优劣势?
2.习近平总书记在2019年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话,强调指出:“领导干部要有草摇叶响知鹿过,松风一起知虎来,一叶易色而知天下秋的见微知著能力,对潜在的风险有科学预判,知道风险在哪里,表现形式是什么,发展趋势会怎样,该斗争的就要斗争。”谈谈你对习近平总书记重要讲话的认识?
3.为提升公众食品安全参与度,营造食品安全社会共治格局和良好的食品安全社会氛围,广州市市场监督管理局统一开展食品安全“你送我检”活动,将食品快检车开进11个市场,共同推进食品安全社会共治,保障广大市民食品消费安全。相较于传统的实验室检测模式,快检方式对于市民来说更加方便快捷。来买菜时送检,买完立等可取结果。对于广州市市场监督管理局统一开展食品安全“你送我检”活动,请你谈谈要怎样落实?
4.广州市公布了《广州市养犬管理条例》,该条例增加了对未用犬绳致犬只伤人行为的处罚规定:“携带犬只进行户外活动未用犬绳牵领,或者未遵守本条例其他规定,导致犬只伤害他人的,公安机关可以没收犬只,并对养犬人处以1万元罚款。对此,请你谈谈该条例将可能遇到的阻碍,要怎样解决?
2019年11月珠海市委组织部选调
无领导小组讨论:
近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。要求针对党性不强、政绩观缺失、考核过多、不担当不作为等问题提三条对策。
第一阶段,各自提出3个对策,表述时间3分钟。
第二阶段,自由讨论形成统一意见,时间20分钟。
第三阶段,推荐一名同志做总结陈述。
2019年9月广州市花都区教育局选调
给出一段花都区城市建设的材料,给出一段排序。
A、交通建设(机场、高铁等)。
B、市政公用设施(指城市污水排放、雨水排放、路灯、道路、桥梁、隧道、广场等市政设施的维护等)
C、生态环境方面,城市绿化等
D、政府部门加强监督执法力度和加强执法人员培训等
E、提高政府工作人员的服务态度
F、智慧城市建设(列举一些措施)
G、提升导游人员素质,加强旅游业的一些措施
1.个人陈述,从以上措施中选择你认为最重要的3个措施
2.指出最重要的一个措施,说明原因。并指出应如何改善和加强
3.自由讨论总结陈词
2019年9月广州市花都区选调(生态环境局)
半结构化面试,共8分钟。
1.自我介绍,为什么参加此次选调,你对考录的工作岗位有什么工作建议。
2.考官发问:各个单位考官发问内容不一祥,第一问一样。生态环境局问的是你对环保工作的看法
2019年7月广东省退役军人服务中心选调
1.给出一句话。类似吃苦,责任,担当,对此怎么看?如成功应聘,打算怎样履职?
2.要采集退役军人信息,打算从哪些渠道收集?如果让你负责此项工作,打算怎样组织?
3.你对退役军人工作有什么创新建议。
2019年7月中山市委网信办选调
(无领导+结构化,各占50%)
1.由你负责组织一个不忘初心,牢记使命主题教育活动,你准备怎么办?
2.你科室已经连续加班一个月,大家的工作效率和工作质量都下降了,可是接下来的任务饱和,你有什么解决建议?
而后还有无领导小组——
材料主要讲述当前扫黑除恶专项斗争取得的成效,存在问题。(材料一:2019年上半年扫黑除恶的成果报告;材料二:打击选举村霸和相关基层干部的事实材料;材料三:幼儿园扫黑的闹剧;材料四:扫黑除恶的一些形式主义问题)
问题:
1.个人论述“扫黑除恶的工作实效”问题;
2.小组围绕当前存在问题,总结讨论如何提高扫黑除恶的工作实效。
2019年6月深圳市龙岗区选调
1.你手头上有一项重要工作,可领导又给你安排了其他任务,你怕完成不了给领导造成不好的印象,怎么办?
2.一辆公交车发生事故,你是乘客,其他乘客 纷纷逃离,交警需要你配合调查,但是你又要赶高铁,怎么办?
3.作为一名基层公务员,如何理解“生活上要知足,学习上不知足,工作上知不足”这句话?
2019年7月深圳市龙华区选调
无领导小组讨论:材料是上海开始实行垃圾分类,北京、深圳也马上要开始,住建部印发通知,要求46个重点城市加快推进生活垃圾分类工作。如何推进,给了4个措施:知识宣讲、硬件措施、流程管理、奖惩机制。
1.从以上四个措施中选择一个你认为最迫切的;每人2分钟个人陈述。
2.小组自由讨论,形成统一意见;共12分钟。
3.对你的意见和观点进行补充;每人1分钟。
2019年6月佛山市集中选调公务员面试题(面向全国)
3道题15分钟
1.目前小程序给人们带来了便利,但也存在个人信息泄露问题。对此你怎么看?
2.为了弘扬爱岗敬业,单位计划组织一次职工讲演活动,你怎么组织?
3.有一位群众投诉你的同事小梁服务态度差、做事不认真,领导让你处理,你怎么办?
2019年6月广东珠海市委组织部选调公务员面试题
近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。针对党性不强、政绩观缺失、考核过多、不担当不作为等问题提三条对策。
第一阶段,各自提出3个对策,表述时间3分钟。
第二阶段,自由讨论形成统一意见,时间20分钟。
第三阶段,推荐一名同志做总结陈述。
(备注:无领导小组是20进8,后续还有一轮面谈,8进4)
2018年10月深圳市经信委公开选调公务员面试题(面向全国)
1.对美国发起的贸易战,你有什么看法?
2.面对美国发起的贸易战,企业如何度过难关?谈谈你的建议、对策。
2018年8月深圳市龙华区选调公务员面试题(面向全国)
5分钟,2道题, 有纸无笔有题本
1.习近平总书记说过青年要立志做大事,不要立志做大官。谈谈你的认识
2.有两种公务员,一种是基层公务员负责上传下达,接待群众、负责上访,另外一种机关公务员,负责办文办会等。谈谈你的公务员生涯职业规划?
2018年4月广州市荔湾区选调公务员面试真题(面向全国)
1.国家实行创新战略,你怎么看?
2.单位搞创新激励政策,你怎么搞?
3.单位大厅,群众排队办事,有人插队,说他有比较急的业务需要办理,引起群众之间的冲突,打起来了,让你处理,怎么处理?
2017年11月深圳市坪山区遴选面试真题(面向全国)
3题 10分钟
1.自我介绍和优点缺点评价。
2.怎么看干部不作为懒作为现象。
3.随机提问。
2017年11月深圳市选拔街道办班子成员面试题
第一部分5分钟两道题——
1.“民生微实事”怎么优化?
2.有些群众上访的应急时刻,然后让你去处理现场,你怎么办?
第二部分考官提问——
1.你这么优秀的条件为什么要去街道办任职?
2.在街道办工作,怎么把你现在做的工作和企业服务联系到一起?
2017年7月深圳坪山区选调公务员面试真题(面向全国)
依法行政的四个方面:科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,你认为最重要的是哪一个,请阐述理由。
第一环节:个人陈述,每人2分钟
第二环节:自由讨论并达成一致意见,每人每次发言不得超过一分半钟。
第三环节:个人针对第一环节的发言补充发言,不推代表,每人补充1分钟。
讨论人数:岗位有多少人入围就全部一起。

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