说服别人看对方利益

沟通之难不在于你想说什么、怎么说，而在于对方是怎么理解的。

也就是当你要和他人沟通，尤其是要对方做什么事，或告知对方一件事情让其接受，更多是从对方的角度来考虑。

这种从对方角度出发去思考，也即换位思考的能力。

换位思考，从对方的角度出发去构建对话，使得对方也更容易接受。

人都是情感类的动作，他人的话会首先反应在情绪上。

在工作中，大部分人最不愿意听到的话就是，我认为你应该xxx，或被命令——你要做啥啥。

这种类似的话听着就很不舒服，尽管事情可能要做的。

善于与人沟通的人，也是善于换位思考的人。

此时，你首先要放下的自身的情绪，只有自己情绪平稳，你才能去更好的说服或与他人进行沟通。

换位思考，从对方的角度出发，以利益说服他人，而不是纯粹的讲道理。

成年人最不喜欢听的，就是他人的道理。这无关道理本身的好坏，而是不喜欢被说教。

虽然我们是人情社会，有点关系能更好的说上话，但在工作中，每个人做事都有其自身的利益考量，或是职责所在，或是份内事…

但即便是份内事，也有些可帮可不帮，可做可不做。有些时候，相互帮忙，无非是相互资源或信息的互帮互助，更好的展开今后的工作。

要让他人更好的理解你的意图，从而去做你期望的事情，除了换位思考，同时你还要能懂得他人在工作中的利益关系，这能更好的展开日后的工作。