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面试要讲好自己的故事

时间:2022-03-22    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

聪明的求职者会讲故事,他们通过讲述自己的故事,来回答面试官的问题,彰显自己的素质和能力,从而赢得面试官的肯定。


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林帆在面试中,面试官向他提出这样一个问题:“如果满分10分,你给自己的策划和组织能力打多少分?”林帆回答:“我不知道打多少分合适,但我觉得我具备一定的策划和组织能力。就拿摆在您面前的这份求职信来说吧。今年春节后开学,我们大四的学生都忙着准备求职。怎样设计自己的求职信?怎么让自己的优点在求职信中闪亮?这是每个求职者都思考的问题。我便联络四位同学,组成了一个设计小组,为同学们设计求职信。这其中也遇到不少问题,我们一一解决。因为时间关系,我就不展开说了。结果是不到三个月的时间,我们就为300多位同学提供了设计服务,我们帮助了同学们,还能顺便赚一点钱。这是我大学里做得令我比较骄傲的一件事。”听完林帆的讲述,面试官给予了肯定。


你有怎样的能力,靠什么证明?当然是事实了。林帆通过讲述自己成立设计小组,帮同学们设计求职信的这件事,就让面试官看到了他的组织能力,策划能力和创新思维。针对面试官的问题,选取你曾做过的一件事,来证明自己。对面试官来说,这是最好的答案。用故事说话,用事实证明,才最有说服力。


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齐冉应聘一家公司的业务经理,面试官问她:“对于我们的工作来说,最难的是开发客户。如果是你花费了很多心思和时间都没有说服客户签约,你会放弃吗?”齐冉说:“是不是会放弃,要看具体情况,是什么原因导致不能签约,如果确实是根本解决不了原因,比如客户提出的条件公司无法满足,那就放弃。除此之外,就急需进攻。我以前遇到一个客户,根本对我们公司的产品不感兴趣。我约了他三次,他才见面。资料发给他两个星期,他都说没时间细看,我知道,其实就是借口。怎么办?我把资料要点找出来,把我们产品的亮点找出来,把我认为能打动他的要素列出来。让他由不感兴趣到有点兴趣。我蹲过他公司门口,蹲过地下车库,打听过他去哪儿吃饭,假装偶遇……谈判的过程同样曲折,但我没有想过放弃,我觉得拿下一个特别难拿下的客户,比拿下十个容易拿下的客户更有意义。就像你成功攀登上珠穆朗玛峰顶峰,以后再去攀登其他山峰,就轻松多了。”面试官听了齐冉的讲述,立刻和他谈待遇。


面试官问齐冉的这个问题,考察的不仅是能力,还有品质。齐冉通过讲述自己开发一个客户的故事,让面试官看到自己的坚韧的意志,敢于面对困难,勇于克服困难的品质。在面试中,面试官会根据工作性质来考察求职者是否胜任该工作。你能通过讲述故事,证明自己有这方面能力和品质,就能给面试官留下胜任工作的印象,求职自然也就成功了。


一个事实的证明力强过万千话语。需要注意的是,有很多人在面试的时候都很喜欢提自己的过去,比如说:学习、成绩、经历……你当然要提,但提过去的任何事都要紧扣面试官的问题,和自己未来的工作相关。要告诉面试官你之前所取得的成绩,所经历的事情,千万别只说表面的东西。比如说:我参与了某个项目。你参与了某个项目跟你有多大关系,要说你在这个项目里起到什么实际性作用。

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